在新时代的征程上，提升干部作风能力是一项重要而紧迫的任务。干部作风能力直接关系到党的执政能力、政府的行政效能以及群众的满意度。因此，我们必须从多个方面入手，全面提升干部的作风能力，以塑造新时代的好干部。
  提升干部作风能力的首要任务是深化理论学习，夯实思想基础。干部要深入学习新思想，深刻领会其精神实质和实践要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习，干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，提高政治觉悟和政治能力，为提升作风能力提供坚实的思想保障。
  实践是检验真理的唯一标准，也是提升干部作风能力的重要途径。干部要深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。通过实践锻炼，干部要增强解决实际问题的能力，提高应对复杂局面的能力，提升服务群众的能力。同时，干部还要注重总结经验教训，不断反思和改进自己的工作方法，以提高工作效率和质量。
  严明的纪律规矩是提升干部作风能力的重要保障。干部要自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。在工作中，干部要廉洁自律、公正用权，树立清正廉洁的良好形象。同时，干部还要注重自身修养，保持良好的品行和道德风尚，以赢得群众的信任和尊重。
  教育培训是提升干部作风能力的重要手段。要通过开展专题培训、业务学习、交流研讨等多种方式，提高干部的业务素质和专业能力。同时，还要注重培养干部的创新意识和创新能力，引导干部在工作中敢于创新、善于创新。此外，还要加强干部的心理素质培养，提高干部应对压力和挑战的能力。
  完善的考核机制是提升干部作风能力的有力保障。要建立科学、公正、合理的考核体系，将干部的工作实绩、群众评价等纳入考核范围。通过考核，对表现优秀的干部给予表彰和奖励，对存在问题的干部进行约谈和整改。同时，还要注重考核结果的运用，将考核结果作为干部选拔任用的重要依据，激发干部的干事热情和创造力。
  广大干部要从多个方面入手，深化理论学习、加强实践锻炼、严明纪律规矩、加强教育培训和完善考核机制等方面全面提升干部的作风能力。只有这样，我们才能塑造出新时代的好干部，为推动党和国家事业的发展提供有力的保障。（胡琴）