为切实做好监督执纪“后半篇文章”，近日，吉安市纪委监委驻市水利局纪检监察组对受处分人员有序开展回访教育工作。（6月3日 江西日报）
     “心中有戒，则不逾矩；心中无戒，则必逾矩。”干部有问题受到惩处，无可厚非，这一方面能明晰纪律带电的高压线不能触碰，另一个方面则体现执纪没有例外。但是，党员干部是党的宝贵财富。对违纪党员干部不抛弃、不放弃，真心关爱、关怀，而不是“一惩了之”，需要将“惩前毖后、治病救人”并重。
      其实，受过处分的“跌倒”干部大多数都是有希望被救治的“病人”。决不能一棍子打死，他们出现问题的原因，有的是经验不足，有的是防范意识缺乏，有的是能力不足，并未给国家和群众利益带来重大损失，完全有改过自新的可能。倘若对他们不闻不问、漠然置之，只会让其一蹶不振，甚至“破罐子破摔”，在歧途上越走越远。
     “惩前毖后、治病救人”是党处理干部的一贯原则。处分不是人生的终点，也不是干部管理的最终目的，更不是要把干部一棒子打死，其主要目的在于提醒警示，只有通过科学的调研访谈、细致的考察研判、暖心的谈话教育，才能帮助干部认识错误。人生有了挫折才会学会成长，回访教育就是要唤醒干部干事创业的初心、引导干部重新思考自己为什么会犯错、自己的未来又该怎么办，从“跌倒了”到“站起来”再到“跑起来”，这就是痛苦之后的收获。
      对违反党纪党规的党员干部，不论在什么位置、有多大权力、有什么背景，都要铁面无私，实行“霹雳手段”，坚决惩处到位。但惩前是为了毖后，治病是为了救人。对犯了错误、受到处分的干部，不能一惩了之、一问了事。
      回访教育，帮助“掉队”干部重新“归队”。“改过迁善从不嫌迟”，只要不坏根子，应给予他们更多的耐心、细心和暖心，以及时、规范、扎实的回访教育，帮助他们认识错误、放下包袱，重拾干事创业的信心。（文君）