广东省湛江市徐闻县委副书记、县长黄来兴涉嫌严重违纪违法，目前正接受广东省纪委监委纪律审查和监察调查。值得注意的是，黄来兴是一名“85后”干部，当选徐闻县县长刚刚一年时间。
  据报道，黄来兴不是第一个任上被查的“80后”县长，几天前，南充市纪委监委发布消息：南充市西充县委副书记、县长邓强涉嫌严重违纪违法，目前正接受南充市纪委监委纪律审查和监察调查。
  刚刚40岁左右的年龄，就成为一县之长，可算“80后”干部中的佼佼者。但让人痛心的是，在他们风发正茂、正该大展才华的时候，他们却管不住自己乱伸手，深陷违纪违法“泥沼”，令人叹息、发人深省。对于一些年轻干部陷入贪腐的情况，习近平总书记曾深刻指出：“不是晚节不保，而是早节就没保住。”
  “80后”干部，他们伴随着改革开放成长，生活在物质相对富足的新时代，起点高、学历高、观念新、干劲足，这些得天独厚的优势，是很多老干部羡慕不已的。但我们也要看到，大多数年轻干部的党性锻炼、社会阅历、实践历练相对不足，纪法意识底线意识淡漠，这些年轻干部面对复杂的社会环境，理想信念不够坚定，辨别是非能力不够强，面对不良诱惑缺乏定力。在担任重要职务后，面对纷至沓来的“围猎”，他们就可能被拉下水。
  年轻干部是党和国家事业发展的希望,年轻干部健康成长是一项重大的基础性、战略性工程,是党的建设的永恒课题之一。各级党组织打好“组合拳”，护航年轻干部健康成长，很有必要。各级党组织一方面要帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一颗扣子”，让年轻干部在走上工作岗位第一天，就要明白哪些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。另一方面也要做到严管厚爱。对年轻干部，一定要加强教育、强化约束，在严管厚爱中激励年轻干部担当作为。此外，也要对年轻干部的苗头性问题，做到抓早抓小，早发现、早帮助、早治理。
  年轻干部能否廉洁自律，不仅仅关乎个人前途命运，也关乎党和国家事业发展。各级党组织在加强对加强干部的教育监督同时，也要让青年干部明白廉洁从政的重要性，让他们自觉从严要求自己，做一个为民务实清廉的好干部。（简茗语）