县城是连接城市、服务乡村的枢纽和县域经济的主要载体。县域，一头连着人民群众，一头连着经济社会发展。促进县域发展，最终目的在“富民”上，要深挖地方的优势资源，坚持人才赋能，着力把县域短板变优势，优势变强项，支持新产业新业态新模式发展，为县域经济高质量发展奠定基石，让人民群众得实惠。
      人才是推动县域经济高质量发展的关键动力。因资源匮乏、配套不足、待遇落后等现实原因，县域人才发展长期存在人才难引进、易流失等突出问题。作为县域城市，必须做好“谋、育、给”三字文章，用心用情推动人才工作取得实效，为县域经济发展提供源源不断的人才“动能”。
      人才赋能，开创县域发展新格局。俗话说：“不谋全局者，不足以谋一域。”促进县域发展，不仅是经济发展，更要增进民生福祉，要打造更有有特色、有竞争优势的县域产业，这就需要立足全局，下好“一盘棋”，通过产业“出圈”带动旅游业、服务业、餐饮业等的发展，为县域发展带来更多的新发展。同时，在促进县域发展的过程中，要坚持人才赋能，充分挖掘地方优势资源，写好“土特产”文章，在发展特色产业上下功夫，以特色产业发展带动周边区域发展，提供更多就业机会，促进县域产业的“全面开花”，构建县域发展新格局，推动县域富民快速发展。
      十年树木，百年树人。要不断挖掘培养并留下县域现有人才，立足县域产业发展特色，结对省、市高校院所资源，建设一批高水平、全方位的产业技术平台、校企合作平台、科技创新平台、技能人才培养平台等，集中培育一批产业技术人才和技能人才。项目育。创新设计符合县域发展实际的人才培养项目，认真规划培养目标及方式，引导产业人才、高层次人才积极参与项目建设，挖掘培育一批拔尖人才。实战育。举办人才创新大赛、创业大赛、技能大赛等活动，积极营造以赛促学、以赛促育、以赛促用的良好氛围，引导各类人才在实战中创新发展成长，以高质量的县域人才队伍助力县域经济高质量发展。（杨海波）