全国组织部长会议强调，注重在改革发展稳定主战场和重大斗争重大任务一线考察识别干部，把那些关键时刻能扛硬活、打硬仗的干部发现出来、使用起来。当前，房山正处于爬坡过坎、转型升级的关键阶段，既面临着京津冀协同发展纵深推进、中央重大项目落地、新一轮城南行动计划实施等重大发展机遇，也面临着改革发展稳定任务艰巨、灾后恢复重建压力大等重要挑战，迫切需要一批想干事、敢担事、善谋事、能成事的高素质干部队伍。要坚持实践标准“育”、实绩依据“考”、实干导向“用”，持续在重大斗争一线育贤才、选良将，着力提振干部干事创业精气神，为奋力夺取灾后恢复重建和高质量发展双胜利提供强有力的干部支撑。（中国组织人事报）
  党的二十大报告指出，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。一个地方的事业发展，关键在党，关键在人，关键在干部队伍。干部要扛起历史重任，在各自的岗位上履职尽责、奋发有为，就需要强化干部队伍的建设，既要精心识别挑选，也要精准滴灌培育，在用活用好上下功夫，为事业发展提供坚定的组织保障。刀在石上磨，人在事上练。干部要快速成长起来，要及时把他们放在急难险重任务一线、吃劲岗位、关键岗位进行历练，通过轮岗交流、挂职锻炼的方式，拓宽眼界视野、增长见识，接受实战训练，在勇担当、真作为上谋实举、下实功、求实效，在火热实践中淬炼好干部，勾勒担当作为的好形象。
  树立鲜明导向，识准选准干部。事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。打造高素质专业化干部队伍，首先要严把干部“入口关”，坚持好干部标准，做到“德才兼备，以德为先”，确保进入干部队伍的每一个人都经得住政治上的检验，在各自的岗位上担当作为。同时，坚持五湖四海、任人唯贤，近距离、全方位、多角度掌握干部干事创业的状态，要树立鲜明的用人导向，坚持事业为上，以事择人，做到重实干、重实绩、重担当，让有为者有位、优秀者优先、实干者实惠。
  主动搭台赋能，练就硬核干部。工欲善其事，必先利其器。推动党和国家事业发展，要尊重干部成长成才规律，强化理论学习、实践锻炼，让更多优秀干部脱颖而出、干事担当。同时，要培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质，就需要为干部主动搭台，既打造一线课堂，也打造线上课堂，让干部在扎根基层、服务群众中，学习更多“无字天书”，也要各个行业领域的“领军人物”的引导中，积累丰富经验，在实践锻炼中锤炼政治过硬、能力过硬、作风过硬的“硬核”干部队伍。 
  火热实践淬炼，打造有为干部。大道至简，实干为要。干部要成为堪当民族复兴众人的高素质干部，就需要强化教育培训，加强政治训练，主动到火热实践中去淬炼、打磨，方能练就“钢筋铁骨”。时代是出卷人，干部是答卷人，人民是阅卷人。要使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐，不仅需要增强使命感、责任感，主动学习，更要坚持知行合一，善于把所学知识转化为推动事业发展的动力，成为深受群众欢迎的有为干部。（平凡）