在当代中国，年轻干部作为党和国家事业发展的中坚力量，肩负着推动社会进步、实现民族复兴的重要使命。然而，如何成为一名“让人放心”的年轻干部，不仅是个人的追求，更是党和人民对年轻干部的殷切期望。本文将从品德、能力、作风三个方面，探讨年轻干部如何争当“让人放心”的表率。
  锤炼高尚品德，树立良好形象。品德是年轻干部的第一张名片。要成为一名“让人放心”的年轻干部，首先要具备高尚的品德修养。这包括坚定的政治信仰、高尚的道德品质、正直的人格魅力等方面。年轻干部应自觉践行社会主义核心价值观，时刻保持对党和人民的忠诚，做到言行一致、表里如一。同时，要树立正确的权力观、地位观、利益观，淡泊名利，保持清正廉洁的政治本色。只有这样，才能赢得人民群众的信任和尊重，成为党和人民信赖的可靠力量。
  提升综合能力，担当时代重任。能力是年轻干部干事创业的基础。要成为一名“让人放心”的年轻干部，必须不断提升自己的综合能力。这包括学习能力、创新能力、组织协调能力、应急处理能力等方面。年轻干部应始终保持学习的热情和动力，不断更新知识储备，提高综合素质。同时，要敢于创新、勇于担当，敢于在工作中探索新方法、新途径，为党和人民的事业贡献智慧和力量。此外，还要注重培养自己的组织协调能力和应急处理能力，确保在复杂多变的工作环境中能够迅速应对、妥善处理。
  锤炼优良作风，树立良好形象。作风是年轻干部的外在表现。要成为一名“让人放心”的年轻干部，必须锤炼优良的作风。这包括务实的工作作风、严谨的生活作风、亲民的服务作风等方面。年轻干部应坚持实事求是、求真务实的原则，深入基层、深入群众，了解实际情况、解决实际问题。同时，要严格遵守党的纪律和规矩，保持严谨的生活作风，做到公私分明、廉洁自律。此外，还要树立亲民的服务作风，始终把人民群众的利益放在首位，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
  争当“让人放心”的年轻干部是时代赋予我们的光荣使命。我们要以高尚的品德为基石，以强大的能力为支撑，以优良的作风为保障，不断锤炼自己、提升自己，为党和人民的事业贡献青春和力量。（唐燕闻）