干部队伍是党和国家事业的中坚力量，他们肩负着推动工作发展、服务人民的重要责任。如何提升干部队伍的活力，使其更好地适应时代发展的需要，成为一个重要课题。
  加强干部培养和选拔。干部培养和选拔是提升干部队伍活力的关键环节。要注重选拔具有创新精神、责任意识和执行力的干部，注重发掘和培养年轻干部的潜力。可以通过设置干部轮岗制度、开展干部培训项目、加强干部考核评价等方式，不断提升干部的综合素质和能力。同时，要加强干部队伍的多元化和多样化，注重各方面人才的培养和使用，形成充满活力的干部队伍。
  改善干部工作环境和待遇。干部工作环境和待遇直接关系到干部队伍的积极性和活力。要加强干部队伍的管理和服务，改善工作条件和待遇，提供良好的发展机会和培训资源。同时，要注重干部的工作与生活平衡，关心干部的身心健康，提供必要的关爱和支持。只有提供良好的工作环境和待遇，才能激发干部队伍的积极性和创造力。
  加强干部队伍的学习和创新能力。干部队伍要不断学习和更新知识，增强学习的自觉性和主动性。可以通过开展专题研讨会、组织学习交流等方式，提高干部的专业素养和综合能力。同时，要鼓励干部勇于创新和探索，推动工作的创新。只有不断提升学习和创新能力，才能更好地适应时代的发展需求，为党和人民事业作出更大的贡献。
  加强干部队伍的团队合作和协作能力。干部队伍要注重团队合作，发挥团队的智慧和力量。要加强沟通和协调，形成良好的工作氛围，共同激发工作的热情和动力。可以通过开展团队建设活动、加强团队培训等方式，提高团队合作和协作能力。同时，要注重干部之间的相互学习和交流，共同提高工作水平和能力。
  队伍要强大只有整体力量强大才能强大，只有坚持这些原则，才能更好地激发干部队伍的积极性和创造力，推动工作的顺利进行。对干部要严管厚爱，加强党性修养，做到心中有底线，做事有敬畏，恪守职责使命，为党和人民履好职、尽好责，打造出一支具有较高政治素质的干部队伍。（高小溪）