年轻干部是党和国家事业的中坚力量，他们肩负着推动工作发展、解决实际问题的重要责任。因此，年轻干部要不断提高解决实际问题的能力，才能更好地适应工作需要，为党和人民事业做出更大的贡献。
  年轻干部要加强学习，提高专业素养。解决实际问题需要具备扎实的专业知识和技能。年轻干部要不断学习新知识，紧跟时代发展的步伐。可以通过参加培训班、学习资料、听取专家讲座等方式，提高自己的专业素养。同时，要加强实践锻炼，通过实际工作中的实践经验，不断提升解决问题的能力。
  年轻干部要增强问题意识，善于发现和解决问题。解决实际问题需要具备敏锐的洞察力和分析能力。年轻干部要善于观察、发现问题，对问题进行科学分析和全面研究，找出解决问题的关键。可以通过调研调查、深入实地走访等方式，了解实际情况，发现问题的症结所在。同时，要善于借鉴先进经验，学习他人解决问题的方法和思路，提高解决问题的能力。
  年轻干部要注重团队合作，发挥团队的智慧和力量。解决实际问题需要集思广益，凝聚各方力量。年轻干部要善于倾听他人意见，充分发挥团队的智慧和力量。可以通过开展讨论会、座谈会、团队建设活动等方式，促进团队成员之间的沟通和交流，形成共识和合力。同时，要善于与相关部门和单位合作，加强协作配合，共同解决问题，推动工作发展。
  年轻干部要勇于创新，敢于担当。解决实际问题需要勇于创新，敢于担当。年轻干部要敢于提出新思路、新方法，勇于尝试和推动改革。要敢于承担责任，勇于担当，不回避困难和挑战。只有敢于创新、敢于担当，才能在解决实际问题的过程中取得更好的成果。
  现在的年轻干部大多数都学历相对较高、书本知识丰富，特别是身处互联网时代获取海量信息，谈起道理头头是道。然而，不少人一旦遇到实际问题，仍然会慨叹“懂得许多道理，仍过不好这一生”，其重要原因就在于，道理的理解和做事的需求之间存在结构性失衡。因此，年轻干部要主动在事上练，提高解决实际问题能力，应对当前复杂形势、完成艰巨任务。（龙景）