在新时代的征途上，青年干部是国家的未来、民族的希望，他们的成长与进步直接关系到党和人民事业的发展。为了精心培育这一代新人，各级党组织必须巧施策略、细加呵护，确保他们能够在组织的关怀和培养下茁壮成长，为中国式现代化建设贡献青春力量。
  细做加法，为成长进步“加”油，助力青年干部行稳致远。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”青年干部的成长进步离不开组织的关心和培养，各级组织部门要切实担负起培养青年干部的政治责任，为其成长进步加油助力。要完善青年干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，树立鲜明的选人用人导向，注重在重大斗争一线考察识别干部，把政治过硬、作风扎实、实绩突出的青年干部选拔到重要岗位上来。要加强跟踪培养，定期对青年干部进行谈心谈话，及时了解掌握其思想动态和工作情况，对存在的问题及时提醒帮助，促进其健康成长。
  深做减法，为心理压力“减”负，保障青年干部身心健康。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”青年干部肩负着党和人民的期望和重托，面临着较大的工作压力和心理负担。各级组织部门要高度重视青年干部的心理健康问题，采取有效措施为其减压减负。要加强心理健康教育，定期开展心理健康讲座和培训活动，提高青年干部自我调适能，建立健全心理干预机制，及时发现和解决青年干部出现的心理问题，防止其转化为心理疾病。要营造关心关爱青年干部的良好氛围，鼓励他们合理安排工作和生活节奏，积极参加文体活动和社会实践活动，保持乐观向上的精神状态。
  精做乘法，为能力提升“乘”势，促进青年干部全面成长。“学如弓弩，才如箭镞。”青年干部正处于学习的黄金时期，各级组织部门要抓住这一关键时期，乘势而为、精准施策，促进其能力素质全面提升。要加强理论武装，引导青年干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要强化业务培训，根据青年干部岗位需求和个人特点，量身定制培训计划，有针对性地补齐能力短板、知识弱项。要注重实践锻炼，通过挂职锻炼、跟班学习、参与重大项目等方式，让青年干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
  善做除法，为冗余负担“除”重，确保青年干部轻装上阵。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”青年干部成长成才的过程中，必然会遇到各种困难和挑战，组织部门要当好他们的“娘家人”，经常关注其工作生活情况，及时了解掌握他们遇到的实际困难，想方设法帮助其解决，为其解除后顾之忧。要持续为基层松绑减负，坚决防止形式主义、官僚主义问题反弹回潮，切实让青年干部从繁文缛节、文山会海中解脱出来，有更多时间和精力抓落实、谋发展。要健全完善容错纠错机制，鼓励创新、宽容失败，为敢闯敢干的青年干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱、轻装上阵，全身心投入到中国式现代化建设的火热实践中去。(朱桂林)