随着我国经济社会的快速发展，老干部工作作为党和政府工作的重要组成部分，也面临着新的机遇和挑战。在新时代背景下，如何扎实推动老干部工作高质量发展，成为了一个值得深入研究和探讨的课题。
  老干部工作高质量发展，首先要强化政治引领，坚定老干部的理想信念。要深入学习贯彻新思想，引导老干部始终在思想上政治上行动上同上级保持高度一致。通过组织专题学习、座谈交流、参观考察等形式多样的活动，让老干部深刻领会党的理论和路线方针政策，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
  高质量的老干部工作需要优化服务管理，提高老干部的满意度。要坚持以老干部为中心，从他们的实际需求出发，提供个性化、精准化的服务。完善服务设施，提高服务质量，让老干部在享受到便捷、舒适的生活环境的同时，也能感受到党和政府的温暖和关怀。同时，加强老干部的思想政治工作，帮助他们解决思想困惑和实际问题，增强他们的归属感和幸福感。
  老干部是党和国家的宝贵财富，他们在长期的工作实践中积累了丰富的经验和智慧。要充分发挥老干部的余热作用，引导他们积极参与社会公益事业和志愿服务活动，为经济社会发展贡献智慧和力量。通过组织老干部开展调研、咨询、培训等活动，发挥他们的专业特长和优势，为党和政府决策提供参考和支持。同时，加强老干部之间的交流和合作，促进资源共享和优势互补，形成推动社会发展的强大合力。
  要实现老干部工作高质量发展，必须创新工作机制，提升工作效率。要加强信息化建设，运用现代科技手段提高老干部工作的智能化、精准化水平。建立老干部信息数据库，实现信息共享和动态管理，提高工作效率和服务质量。同时，完善工作制度，规范工作流程，明确工作职责和权限，确保老干部工作有序开展。
  推动老干部工作高质量发展需要加强组织领导，确保各项措施得到有效落实。要把老干部工作纳入党委工作的重要议事日程，定期研究解决老干部工作中存在的问题和困难。加强部门之间的协调与配合，形成工作合力。加强监督检查和考核评估，确保各项工作落到实处、取得实效。（王栩锐）