“古称国之宝，谷米与贤才”，人才工作是具有国家战略性、制度长远性的工作，人才资源是高质量发展第一资源，同时也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。人才的数量与质量是衡量一个国家综合国力的重要指标，只有人才的不断涌出，我们的事业才有希望，民族才能振兴，应以人才建设为指引，点燃经济社会高质量发展的“人才引擎”。
  人才引领新时代，培养人才是关键。国家发展需要人才，民族振兴依靠人才，培养人才首先要在思想上重视人才，树立起人才是第一资源的意识，同时在行动上培养人才。依托我国全面的高等教育体系，针对性创造条件将教育资源用活，了解人才对口需求，制定计划定向培养，让各类人才的创造活力能够竞相迸发，使其聪明才智充分涌流。在此期间不断完善人才长效培养机制，以科学评价准确考核，使人才成为高质量发展的引领力量，以人才工作的新发展推动各项事业开创新局面，激活国家发展与民族振兴的一池春水。
  人才引领新时代，引进人才是抓手。人才是我们实现一切事业的基础，是创新的根本，统筹开发利用各种人才资源，始终坚持人才工作对外开放，拓宽吸引人才的渠道，不断引进海内外高精尖行业高端人才，从而建立完善的人才引进机制和服务体系。在人才引进工作中秉持感情留人、事业留人、政策留人的方针，充分调动各类积极因素，为人才引进创造条件，构建便利的人才落户制度，为更多的人才提供发展平台。通过不断成就人才，提升人才的归属感，构建高质量发展的人才制度体系，实现人才与国家、社会的同频共振。
  人才引领新时代，用好人才是根本。“人才优先，以用为本”，通过建立人才汇聚、激励机制，营造尊重人才、爱护人才、珍惜人才的良好氛围，不断改进人才服务工作，提高人才服务的针对性和有效性。同时也要用好用活各类人才，恰当发挥每个层次人才的能力，让有真才实学的人才得以发挥所长，在岗位上发挥自己独特的优势。通过建立完善的发展体制机制保障，切实做好新时代人才工作，助力人才价值的自我实现，提升人才的成就感，让人才活力竞相迸发，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的局面。
  人才兴则民族兴，人才强则国家强，做好新时代人才工作，重视人才、善待人才，国家才能不断更新新鲜血液，永葆青春活力。深入实施人才强国战略，发挥人才资源的引领和支撑作用，以最清晰的目标、最有力的措施，以人才建设为指引，为高质量发展厚植新时代人才基础。（张岚兰）