基层一线是年轻干部成长成才的沃土良田，能够给干部们提供学习进步的空间。作为年轻干部，我们应该要多到基层“炼丹炉”中淬炼一番，到一线岗位上磨炼一遭，提升工作业务和处事应变的能力，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
  年轻干部要“驻”基层，首先要深入基层，了解民情。基层是社会的细胞，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。年轻干部要深入到群众中去，了解他们的所思所盼，倾听他们的声音，掌握第一手资料。只有这样，才能更好地了解基层的实际情况，为制定科学合理的政策提供依据。
  年轻干部在“驻”基层的同时，更要“助”基层。他们应该充分发挥自己的专业优势和年轻活力，为基层发展贡献自己的力量。可以通过引进新技术、推广新模式、培育新产业等方式，推动基层经济社会的快速发展。同时，还可以利用自己的知识和能力，帮助基层解决一些实际问题，如教育、医疗、文化等方面的问题，提高基层群众的生活水平。
  年轻干部在“助”基层的过程中，也要加强学习，提高自身素质。基层工作复杂多变，需要具备扎实的专业知识、丰富的实践经验和良好的组织协调能力。年轻干部要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，以更好地适应基层工作的需要。同时，还要注重学习党的理论和路线方针政策，增强政治意识、大局意识和核心意识。
  年轻干部在“助”基层的过程中，还要注重树立良好形象，赢得群众信任。要始终保持谦虚谨慎、勤奋务实的工作态度，以实际行动践行党的宗旨和群众路线。要尊重群众、关心群众、服务群众，积极为群众排忧解难，让群众感受到党和政府的温暖和关怀。同时，还要注重廉洁自律，坚守道德底线，做到清正廉洁、公道正派，树立良好的个人形象。
  年轻干部在“助”基层的过程中，还要加强团队建设，形成合力。要发挥团队的优势和力量，共同为基层发展贡献力量。可以通过开展各种形式的团队活动，增强团队的凝聚力和战斗力。同时，还要注重团队成员之间的沟通和协作，形成互相支持、互相帮助的良好氛围。
  总之，年轻干部“驻”基层更要“助”基层。他们应该深入基层、了解民情、发挥优势、加强学习、树立良好形象、加强团队建设，以实际行动为基层发展贡献自己的力量。（陈莉）