自古以来，国之兴衰，在于用人。正确的选人用人导向，如同指引航船的明灯，关乎国家的前途命运，影响社会的清风正气。在今日之中国，坚持正确选人用人，构建良好政治生态，不仅是党的要求，更是人民的期待。在全面从严治党的背景下，我们必须坚持正确的选人用人导向，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，为构建良好政治生态提供坚强的组织保证。
  选人用人，必须要注重其“德”。“用人之当，存乎审察。”在选拔与任用人才的过程中，首要之务是深入考察其道德品质。正如古人所言：“德才兼备，以德为先。”这意味着，在挑选干部时，我们必须将道德标准置于首位，细致观察其是否具备忠诚、廉洁和责任心等核心品质。只有那些道德高尚、行为端正的干部，才能赢得广大群众的信赖与尊敬，进而在工作中发挥模范带头作用，引领社会风气朝着积极健康的方向发展。
  选人用人，必须要注重其“才”，“人才难得，求贤若渴。”在选拔与任用人才的过程中，我们必须高度关注其才能。所谓的“才”，涵盖了专业技能、领导才能以及创新思维等多个层面。在挑选合适的干部时，我们必须全面考量其是否具备胜任特定职位的专业技能，是否拥有勇于开拓、敢于创新的思维意识，以及是否具备领导团队、凝聚人心的能力。只有那些才华横溢、能力出众的干部，才能真正肩负起推动社会进步、服务广大人民群众的重任。
  选人用人，必须要注重其“信”。“用人不疑，疑人不用。”在选拔和任用人才的过程中，信任的重要性不言而喻。信任是构建合作关系的基石，没有信任，合作便无从谈起，更谈不上发展了。因此，在挑选干部时，我们必须给予他们充分的信任，为他们提供广阔的发展空间和舞台，让他们能够尽情施展才华，挖掘潜力。同时，我们还需要构建完善的监督机制，确保干部的权力在阳光下运行，防止权力被滥用，杜绝腐败现象的发生，才能真正选拔出有才能、有担当的干部，为组织的长远发展奠定坚实的基础。（覃瑶）