在新的历史条件下，加强干部队伍作风建设，提升干部队伍的整体素质和执行力，对于推动党和国家的事业发展具有至关重要的意义。而加强干部队伍作风建设，需要我们从提升素质、严格考核和加强监管三个方面入手，全面提升干部队伍作风建设水平，才能建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、纪律严明、清正廉洁的干部队伍，为推动党和国家事业发展提供坚强保障。
  加强干部队伍作风建设，必须提升素质。干部队伍的素质是作风建设的基石。提升干部队伍素质，首先要加强思想政治教育，引导干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，我们要注重业务能力和专业知识的培训，使干部具备履行职责所需的专业素养和技能。此外，我们还要加强道德修养，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，做到廉洁自律、勤政为民。只有通过提升干部队伍的整体素质，才能为作风建设奠定坚实的基础。
  加强干部队伍作风建设，必须严格考核。考核是检验干部作风建设的重要手段。我们要建立健全干部考核评价体系，将作风建设纳入考核内容，确保考核结果的客观公正。在考核过程中，我们要注重实绩导向，突出工作实绩和群众评价，防止形式主义、官僚主义等不良作风。同时，我们要强化考核结果的应用，将考核结果与干部任免、奖惩、培训等方面紧密挂钩，形成有效的激励和约束机制。只有通过严格考核，才能推动干部队伍作风建设的持续改进和实效提升。
  加强干部队伍作风建设，必须加强监管。监管是确保作风建设长效性的关键。我们要加强党内监督，完善监督体系，确保监督的全面覆盖和有效执行。我们要发挥纪检监察机关的作用，加强对干部作风建设的监督检查，对发现的问题及时进行处理和整改。同时，我们要加强社会监督和舆论监督，鼓励群众参与干部作风建设的监督，增强舆论监督的针对性和实效性。只有通过加强监管，才能确保干部队伍作风建设始终保持高压态势，形成良好的政治生态。（杨杲）