近日，湘潭县莲托村，12名年轻乡镇干部在导师的带领下，扎起裤腿，和当地农户一起深入田间进行春耕种植。这是“袁谷红工作室”特色教学现场的一幕，也是湘潭市创新年轻公务员培养的一个缩影。（4月27日 湖南日报）
  党中央大力倡导培养储备和选拔任用优秀年轻干部，要让年轻干部快速成长成才，既要增强他们的政治能力，坚持以人民为中心的发展思想，更需要在“田间地头”经受打磨。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”年轻干部要当主动到田间地头感受疾风的“劲草”，在田间地头经受烈火淬炼的“真金”，在拼搏实干中实现价值、绽放芳华。
  据报道，2023年6月，湘潭市充分发挥全国“人民满意的公务员”袁谷红同志等一批长期在基层工作同志的经验优势和能力优势，率先成立了“袁谷红工作室”，通过县乡联动、导师帮带的方式，帮助年轻公务员提升综合素养、补齐群众工作能力短板、厚植为民情怀，在火热的基层实践锻炼中“壮苗出穗”、成长成才。
  农民最纯朴，也最实在，你跟他弄虚的玩假的，农民才不吃你那一套。湘潭县创新年轻公务员培养模式，深入“田间地头”开展实践锻炼活动，已连续开展多年，这项活动已成为当地党员干部践行群众路线的一个特色品牌，之所以受到基层群众的欢迎，而且机关青年公务员的积极性也很高，其主要原因就是把群众当亲戚，实打实地为群众办事，在服务农民群众的同时增长才干。
  年轻公务员的能力怎么样，工作怎么样，群众满意不满意，都需要凭实干实绩来说话。现在，乡村振兴为他们提供了施展才会的“赛马场”，让年轻公务员在同样的环境，同样的起点，一起来比拼，既营造更加公平公正公开的竞争环境，又能让更多优秀“黑马”不被埋没，更把“混日子”“装样子”的人识别出来，实现“有为者有位，担当者担当”。
  深入“田间地头”，各地可以通过实践锻炼、科学“赛马”等方式，激发年轻公务员活力，助力他们始终保持干事创业热情，有效营造你追我赶、争先创优良性竞争环境，为乡村振兴注入更多的奋进力量。（文艳）