政治路线确定以后，干部就是决定因素。公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量。公务员是推动党和国家各项事业的主力军，要高质量完成新时代新征程的各项战略部署，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍，尤其需要在选拔、培育、管理上下功夫。公务员要成为能堪大用、能担重任的栋梁之才，既要牢记初心使命，不忘“为了谁、依靠谁、我是谁”，也要主动把个人前途命运与国家和民族的前途命运紧紧相连，始终保持对自己的严格要求，在加强政治历练、强化政治担当中，不断坚定斗争精神，提升斗争本领，用实干担当书写全心全意为人民服务的优异答卷。
  做实选，严把公务员入口关。优秀公务员都是选出来的。要打造一支高素质专业化的公务员队伍，要善于在源头上发力，要严格把好入口关，精准科学做好考录工作，进一步优化公务员队伍结构。做实公务员的选拔任用工作，既要坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，也要严格落实程序，深入到基层一线，多个方面、多个维度去对公务员进行摸底，善于了解他们的政治表现、政治抱负、爱国情怀、为民情怀，营造公平公正公开的环境，着力提升公务员的专业能力、专业素养，把政治、作风、品行等经得起党和人民检验的公务员选出来。
  做实育，严把公务员教育观。学如弓弩，才如箭镞。公务员是推动党和国家事业，做好群众工作的践行者，要在各自的岗位上真抓实干，必须具备与岗位、与时代需要相匹配的能力。要突出抓好履职能力培训，强化实践培养锻炼，着力提升公务员队伍履职本领。做好公务员教育培训，要坚持问题导向、需求导向，不仅能提升教育培训的针对性，及时弥补公务员的能力短板，更能让公务员在“充电续航”中增强底气和动能，更好地把学习成果转化为做好工作的能力，推动事业发展。
  做实管，严把公务员纪律关。无规矩不成方圆。加强公务员队伍建设，要加强监督管理，也要强化他们的规矩意识，在任何时候都能严守党纪国法，做到依法用权、依规办事，才能真正做到“权为民所赋，权为民所用”。水不激不跃，人不激不奋。激发公务员队伍“一池春水”，就要健全激励约束机制，完善考核评价体系，加强全方位管理和经常性监督，引导推动广大公务员坚持人民至上、积极担当作为、依法履职用权，让他们始终保持对自己的高标准、严要求，才能把新时代的“长征路”走稳走好。（吴美峰）