新时期新任务，我们党和国家对干部队伍建设提出了更高要求。一名优秀的干部，不仅要具备坚定的政治信仰和高尚的道德品质，还必须要经过多重考验和锻炼，才能真正成为党和人民信赖的优秀好干部。因此，要求好干部必须要过组织的“考验关”、群众的“认可关”和实践的“检验关”，才能行为可堪大用的好干部。
  好干部必须要过组织的“考验关”。组织考验是对干部忠诚度和政治定力的最直接检验。好干部要坚定理想信念，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，在大是大非面前保持清醒的政治觉悟。在组织考察时，干部应展现出坚定的政治立场、高尚的道德品质和过硬的工作能力，经得起组织的严格筛选和考验。同时，干部还应积极学习党的理论和路线方针政策，不断提高政治素养，增强政治敏锐性和鉴别力，确保在任何时候任何地点都能坚定地站在党和人民的立场上。
  好干部必须要过群众的“认可关”。群众认可是衡量干部工作成效的重要标准。好干部要坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，切实解决群众的实际问题。在工作中，干部要发扬密切联系群众的优良传统，倾听群众意见，接受群众监督，不断提高服务群众的能力和水平。同时，干部还应保持清正廉洁的作风，自觉遵守党纪国法，做到公私分明、廉洁自律，树立良好的干部形象，赢得群众的信任和拥护。
  好干部必须要过实践的“检验关”。实践检验是评价干部工作实绩的最终标准。好干部要在实际工作中不断磨砺自己，勇于担当、敢于创新，不断开创工作新局面。在实践中，干部要敢于直面困难和挑战，勇于承担急难险重任务，不断提高解决实际问题的能力。同时，干部还应注重总结经验教训，不断反思自己的工作方法和思路，不断完善和提高自己的工作能力。通过实践的锻炼和检验，干部才能真正成长为党和人民需要的好干部。（陈娜）