在新时代的征途上，党的理论武装工作犹如一盏明灯，照亮着党员干部前行的方向。为不断提升党员干部的理论素养和实践能力，必须以更加系统、实践、创新和持久的姿态，扎实推进党的创新理论学习，推动党员干部教育培训工作走深走实。
  在提升系统性上练“实”招，融会贯通讲，夯基垒台。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”理论学习是一个系统工程，需要循序渐进、日积月累。各级组织部门要构建完善的干部教育培训体系，将党的创新理论作为系统工程的“钢筋铁骨”，贯穿于干部成长的全过程。要引导党员干部树立系统观念，学会从全局高度、用长远眼光来观察和分析问题，在培训中注重前后贯通、左右联系、上下衔接，避免碎片化、孤立化学习。通过举办系列专题讲座、开设“理论大讲堂”、编发学习资料等方式，帮助党员干部全面、系统、深入学习党的创新理论，把握其精神实质和实践要求，鼓励党员干部多读原著、学原文、悟原理，把每一点都领会深、领会透，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。
  在强化实践性上出“实”招，学以致用讲，笃行实干。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践性是马克思主义理论区别于其他理论的显著特征。各级组织部门要突出实践导向，把理论学习与实践锻炼紧密结合起来，引导党员干部在干中学、学中干。要建立健全干部实践锻炼机制，有计划地安排党员干部到基层一线、艰苦地区、复杂环境去砥砺品质、增长才干。要鼓励党员干部敢于直面矛盾和问题，勇于到条件艰苦、矛盾多、任务重的地方去解决问题，在实践中不断锤炼党性、提升能力，注重在实践中检验学习成效，通过考察党员干部在实际工作中的表现来评价其学习效果，确保理论学习真正落到实处、取得实效。
  在注重创新性上谋“实”招，守正创新讲，与时俱进。“明者因时而变，知者随事而制。”创新是引领发展的第一动力，也是推进党的理论武装工作的关键所在。各级组织部门要紧跟时代步伐，不断创新干部教育培训的理念、内容、方式和手段。要积极探索运用信息化、网络化等现代科技手段开展教育培训，打造“互联网+”干部教育培训新模式，实现优质资源共享和高效利用。要推动干部教育培训内容与新时代发展要求相契合，及时将新发展理念、新发展格局等纳入培训内容，引导党员干部不断拓宽视野、更新观念，要鼓励党员干部敢于创新、勇于尝试，支持他们在实践中探索新方法、新路径，以创新的精神推动党的创新理论不断向前发展。
  在坚持长期性上使“实”劲，久久为功讲，积厚成势。“锲而不舍，金石可镂。”学习党的创新理论是一个长期的过程，需要持续用力、久久为功。各级组织部门要建立健全干部教育培训长效机制，将党的创新理论学习作为干部教育培训的永恒课题常抓不懈。要完善考核评价机制，将干部的学习情况、运用情况与干部选拔任用、评先评优相挂钩，形成鲜明的激励导向。要推动形成全员学习、终身学习的良好氛围，鼓励党员干部养成自觉学习、主动学习、持续学习的良好习惯，注重总结提炼实践经验，及时将党员干部在学习实践中的好做法、好经验上升为制度规范，为推进党的创新理论武装工作提供有力保障。(马国玥)