自古以来，选拔贤能一直是国家治理的重要一环。古语有云：“君子务本，本立而道生。”这句话告诉我们，选拔干部必须从根本出发，坚守正道，才能选拔出真正的人才。在干部选拔的过程中，我们必须严把“德行”、“才华”和“业绩”三大关口，确保选拔出的干部既德才兼备，又能为国家和人民作出卓越的贡献。只有这样，我们才能建设一支高素质、高能力的干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。
  干部选拔必须严把“德行”关口。“德才兼备，以德为先。”这句话强调了德行在干部选拔中的重要性。德行是干部立身之本，是衡量一个干部是否合格的首要标准。在选拔干部时，我们必须注重考察其道德品质、职业操守和廉洁自律等方面。一个缺乏德行的干部，即使才华横溢，也难以在岗位上发挥积极的作用，甚至可能给党和人民事业带来损害。因此，严把“德行”关口，是确保干部队伍纯洁性和先进性的重要保障。
  干部选拔必须严把“才华”关口。“世有伯乐，然后有千里马。”这句话告诉我们，才华是干部成长和发展的重要支撑。在选拔干部时，我们不仅要注重其德行，还要注重其才能和潜力。一个优秀的干部应该具备扎实的专业知识、敏锐的洞察力和卓越的领导能力。只有这样，才能在复杂多变的工作环境中应对挑战，推动事业的发展。因此，严把“才华”关口，是选拔出高素质干部队伍的重要途径。
  干部选拔必须严把“业绩”关口。“路遥知马力，日久见人心。”这句话强调了实践是检验干部能力和素质的最好方式。在选拔干部时，我们必须注重考察其实际工作中的表现和业绩。一个优秀的干部不仅要有良好的德行和才华，更要在实践中展现出卓越的能力和成果。只有这样，才能真正赢得人民群众的信任和拥护。因此，严把“业绩”关口，是确保选拔出的干部能够真正为人民谋福利、为国家作贡献的关键环节。（薛步桥）