在全面推进社会主义现代化建设的新征程中，选好干部是党和国家事业发展的关键所在。干部是党和国家事业的中坚力量，他们的素质和能力直接关系到党的执政能力和水平，关系到国家长治久安和人民幸福安康。因此，我们必须严把政治关、能力关、作风关，确保选出的干部既政治过硬，又本领高强，同时作风优良。
  严把政治关，确保干部政治过硬。政治关是选拔干部的首要之关。政治过硬是对干部的基本要求，也是干部成长的基石。政治过硬的干部，必须坚定理想信念，坚守政治原则，对党忠诚老实，始终与党中央保持高度一致。在选拔干部时，要深入考察其政治表现，看其是否真正做到了“两个维护”，是否能够在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时，还要注重干部的政治历练，通过实践锻炼和教育培训，增强干部的政治敏锐性和政治鉴别力，确保他们在复杂多变的政治环境中始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。
  严把能力关，确保干部本领高强。能力是干部履行职责、完成任务的基础。在新时代，我们面临着前所未有的机遇和挑战，这对干部的能力素质提出了更高的要求。因此，在选拔干部时，要注重考察其专业素养、业务能力和实践经验。要选拔那些既有理论素养又有实践经验，既能够宏观谋划又能够微观操作的干部。同时，还要注重培养干部的创新能力和应对复杂局面的能力，使他们能够在新的历史条件下更好地履行职责、担当使命。
  严把作风关，确保干部作风优良。作风是干部形象的体现，也是干部工作成效的重要保障。作风优良的干部，能够密切联系群众，艰苦奋斗，清正廉洁，树立良好的干部形象。在选拔干部时，要注重考察其工作作风和生活作风，看其是否真正做到了为民务实清廉。要坚决防止和纠正那些形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良作风，确保选出的干部能够真正为人民群众谋利益、办实事。
  严把“三关”选好干部，不仅是对干部个人成长的负责，更是对党和人民事业的负责。我们要始终坚持党管干部原则，不断完善干部选拔任用机制，确保选出的干部既符合党的要求，又符合人民的期望。同时，我们还要加强对干部的日常管理和监督，确保他们始终保持在正确的轨道上前行。
  当然，严把“三关”选好干部并不是一蹴而就的，它需要我们在实践中不断探索和完善。我们要根据时代的发展和形势的变化，不断调整和优化干部选拔任用的标准和程序，确保选出的干部能够适应新时代的要求，担当起新时代的使命。
  总之，严把“三关”选好干部是推进党和国家事业发展的必然要求。我们要以高度的政治责任感和使命感，认真履行好选人用人职责，确保选出的干部既政治过硬，又本领高强，同时作风优良，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的组织保障。（唐燕闻）