政治素质是干部的第一素质，是干部立身、立业、立言、立德的基石。在新时代，加强干部政治素质考察，对于确保干部队伍的纯洁性、先进性和战斗力具有重要意义。因此，必须筑牢政治忠诚关、政治定力关、政治能力关，以此作为干部选拔任用的重要依据。
  筑牢政治忠诚关，是干部政治素质考察的首要任务。政治忠诚是对党员干部的基本要求，是党员干部对党的信仰和事业的坚定执着。在考察干部时，要着重考察其是否坚定理想信念，是否真心拥护党的领导，是否在实际工作中贯彻执行党的路线方针政策。对于那些在政治立场上摇摆不定、言行不一的干部，要坚决予以剔除。同时，要加强干部的政治教育，通过理论学习、党性锻炼等方式，不断增强干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保干部在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。
  筑牢政治定力关，是干部政治素质考察的关键环节。政治定力是干部在复杂多变的政治环境中保持清醒头脑、坚定政治方向的能力。在考察干部时，要重点关注其在面对重大政治原则和大是大非问题时的表现，看其是否能够坚守政治底线，敢于同各种错误思潮和不良倾向作斗争。同时，要引导干部增强政治敏锐性和鉴别力，善于从政治高度分析和把握问题，做到在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。此外，还要加强干部的实践锻炼，让干部在解决实际问题中增强政治定力，提升应对复杂局面的能力。
  筑牢政治能力关，是干部政治素质考察的重要内容。政治能力是干部履行职责、推动工作的核心要素。在考察干部时，要注重考察其是否具备科学决策、民主决策、依法决策的能力，是否能够在工作中贯彻党的群众路线，善于调动群众的积极性、主动性和创造性。同时，要加强干部的政治历练，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让干部在不同岗位和环境中经受锻炼、增长才干。此外，还要注重培养干部的政治智慧，使其能够善于运用政治思维和方法分析问题、解决问题，不断提高政治工作的质量和水平。
  在筑牢“三关”的过程中，我们还需要注意以下几点：一是要坚持问题导向，针对干部在政治素质方面存在的突出问题，制定切实可行的改进措施；二是要注重日常考核与关键时刻考察相结合，既看干部平时表现，又看其在关键时刻的担当作为；三是要加强监督检查，确保政治素质考察工作的严肃性和公正性；四是要加强宣传引导，营造重视政治素质、崇尚政治忠诚、提升政治能力的良好氛围。
  总之，干部政治素质考察是干部队伍建设的基础工程，必须筑牢政治忠诚关、政治定力关、政治能力关。只有这样，才能确保我们的干部队伍始终保持正确的政治方向，为党和人民事业提供坚强有力的组织保证。（胡霞）