基层一线，是磨砺干部意志、锻炼干部能力的广阔天地。在这里，干部们能够深入实际、深入群众，了解民情民意，掌握第一手资料，从而更好地为群众服务。因此，对于年轻干部来说，到基层一线去“墩”出能力，不仅是一种锻炼，更是一种责任和使命。
  “墩”出能力，意味着要深入基层、深入群众，不断积累实践经验。基层一线的工作千头万绪，涉及方方面面，需要干部们具备丰富的实践经验和应对复杂情况的能力。因此，干部们要深入基层，多与群众沟通交流，了解他们的需求和诉求，掌握基层工作的实际情况。同时，还要善于总结实践经验，不断反思自己的工作方法和效果，不断提高自己的工作能力。
  “墩”出能力，也意味着要勇于担当、敢于负责。基层一线的工作往往面临着各种困难和挑战，需要干部们具备勇于担当的精神和敢于负责的态度。在工作中，干部们要敢于面对问题，勇于承担责任，积极寻求解决问题的办法和措施。同时，还要善于协调各方面的利益关系，确保工作的顺利进行。
  “墩”出能力，还需要干部们具备创新精神和创新能力。基层一线的工作往往具有复杂性和多变性，需要干部们具备创新思维和创新能力，不断探索新的工作方法和模式。在工作中，干部们要敢于尝试新的思路和措施，注重创新实践，不断推动工作的改进和发展。同时，还要善于借鉴先进经验和做法，结合实际情况进行创新应用，不断提高工作的质量和效率。
  “墩”出能力，更需要干部们保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度。基层一线的工作虽然辛苦，但也是锻炼干部能力的最佳场所。干部们要时刻保持谦虚谨慎的心态，不断向群众学习、向实践学习，不断提高自己的业务能力和综合素质。同时，还要保持不骄不躁的作风，不因一时的成绩而骄傲自满，也不因一时的挫折而气馁沮丧。要始终保持清醒的头脑和坚定的信念，不断追求进步和发展。
  总之，在基层一线“墩”出能力，是年轻干部成长的必经之路。通过深入基层、深入群众，勇于担当、敢于负责，具备创新精神和创新能力，保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度，干部们可以不断积累实践经验，提高工作能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。（袁红虹）