在新时代的征途上，年轻干部作为国家的中坚力量，肩负着推动社会进步、实现民族复兴的重任。年轻干部必须发扬拼搏精神，砥砺奋进，为国家的繁荣富强贡献自己的力量。在这个过程中，年轻干部需要保持敢闯敢试的勇气和锐气、党组织给予适当的包容和鼓励帮助，才能在新时代的征程中书写出更加辉煌的篇章。
  发扬拼搏精神，砥砺奋进新时代，必须保持敢闯敢试。敢闯敢试是年轻干部发扬拼搏精神的核心。新时代的征程充满未知和挑战，只有保持敢于尝试、敢于突破的勇气，才能在实践中不断探索，找到适合的发展道路。因此，年轻干部要敢于挑战传统观念，敢于突破固有模式，以创新的思维和方法解决问题。同时，年轻干部还要敢于承担责任，勇于面对困难和挑战，不畏艰难，不退缩，始终保持前进的动力，才能在新时代。
  发扬拼搏精神，砥砺奋进新时代，必须适当包容缺点。在奋进的过程中，年轻干部难免会遇到挫折和失误。作为党组织，应当给予年轻干部适当的包容和支持。包容缺点不是放任错误，而是在坚持原则的基础上，允许年轻干部在工作中犯错误、有不足，并为年轻干部提供改正错误、弥补不足的机会和平台。党组织应当建立健全容错纠错机制，为年轻干部提供宽松的成长环境。当年轻干部在工作中出现失误时，党组织要及时进行指导和帮助，引导年轻干部分析原因、总结经验教训，避免类似问题再次发生。
  发扬拼搏精神，砥砺奋进新时代，必须给予鼓励帮助。在奋进新时代的过程中，党组织要发挥积极的引导和促进作用。要建立健全激励机制，通过表彰先进、树立典型等方式，激发年轻干部的工作热情和创造力。同时，要加强对年轻干部的培训和教育，提升年轻干部的政治素养和业务能力，为年轻干部的成长提供有力支持。此外，党组织还要关注年轻干部的思想动态和成长需求，及时为年轻排忧解难。在工作中遇到困难时，要给予必要的指导和帮助；在个人生活中遇到问题时，要关心年轻干部的生活和成长，为年轻干部排忧解难，激励年轻干部砥砺奋进新时代，创造新辉煌。（岑毕锋）