近年来，针对年轻干部基层工作经验不足、群众工作能力不强等问题，云南南华县通过年轻干部“一线服务窗口实践锻炼”计划，提升年轻干部应急处突能力、群众工作能力。（中国组织人事报新闻网）
  干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。年轻干部要成为推动党和国家事业的“生力军”，扛起“千钧担”，既要强化思想建设，增强初心意识、使命意识，也要增强工作的主动性、自觉性、积极性，勇于揽责、勇于担当，在出力中出彩。加强年轻干部队伍建设，就需要抓好薄弱环节，防止“木桶效应”，要善于从年轻干部的短板和不足出发，有针对性提升，才能在各自的岗位上有所为。刀在石上磨，人在事上练。搭建“一线课堂”，增强年轻干部本领能力，勇于迎接挑战、敢于进行斗争，才能在问题面前不回避、不绕道。
  用好“一线课堂”，助力年轻干部学习“无字之书”。干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。学习是年轻干部的终身“必修课”，在任何时候都要绷紧弦、拉满弓，不放松对自己的要求，更要主动深入到基层一线，在问题堆、矛盾窝去学习，善于到群众中去学习更多“无字之书”，从实践中去学习到更多书本上没有的知识，不仅能让年轻干部实现理论联系实际，也能不断地延伸知识面，拓宽眼界视野，增强他们做好岗位工作的底气和信心。
  用好“一线课堂”，助力年轻干部夯实“群众基础”。党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。年轻干部要扎根人民、团结人民、依靠人民，在紧密联系群众的过程中，引导群众建言献策，在集思广益、群策群力的过程中，更好地解决群众的“急难愁盼”。用好“一线课堂”，既让年轻干部到群众的身边去做工作，也能在实干实绩的过程中，以实实在在的工作成绩，得到群众的认可，让干部在推动工作的过程中，能够更好地汇聚群众的智慧和力量，提升做好工作的效率。
  用好“一线课堂”，助力年轻干部积累“工作经验”。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。年轻干部要避免“光说不练假把式”，就需要用好“一线课堂”，引导他们到重大项目一线、吃苦吃劲岗位，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，方能更好地解决各类问题，不断积累工作经验，让年轻干部在推动群众工作的时候更加得心应手。同时，要搭建年轻干部与群众沟通的平台，主动拜人民为师，才能提高履职能力，敢于负责、勇于担当、善于作为。（李雷）