在当今社会，年轻干部作为新时代的生力军，肩负着推动社会进步和发展的重要使命。然而，面对复杂多变的社会环境和日新月异的发展形势，年轻干部如何保持清醒的头脑，把握好自己的成长方向，成为了一个值得深思的问题。我认为，年轻干部应该具备“能知足”“知不足”“不知足”的品质，以此指导自己的成长和发展。
  “能知足”是一种生活态度，也是年轻干部应该具备的基本素养。知足意味着对已有成就的珍惜和满足，不盲目追求更高的物质享受和权力地位。对于年轻干部来说，能够知足，就是要在工作中保持谦逊和低调，不骄傲自满，不浮躁冒进。只有懂得珍惜当前所拥有的，才能更好地发挥自己的作用，为社会和人民做出更大的贡献。同时，知足也是一种精神力量，它能够让年轻干部在面对困难和挫折时保持冷静和理智，不被外界的诱惑和干扰所影响，坚定自己的信念和追求。
  然而，“能知足”并不意味着满足于现状、停滞不前。相反，年轻干部还应该具备“知不足”的品质。知不足就是要时刻保持清醒的头脑，认识到自己的不足和缺陷，不断学习和进步。在工作中，年轻干部应该勇于正视自己的问题，敢于接受批评和建议，不断改进自己的工作方法和思路。同时，也要积极向他人学习，借鉴他人的经验和做法，提高自己的综合素质和能力水平。只有不断地反思和进步，才能更好地适应社会发展的需要，实现自我价值的提升。
  但是，“知不足”并不意味着永远停留在原地，满足于现有的进步。年轻干部更要具备“不知足”的精神，即始终保持对更高目标的追求和对更完美状态的渴望。这种“不知足”并不是贪婪或不知好歹，而是一种积极进取、不断超越自我的精神。年轻干部应该时刻保持对事业的热情和追求，勇于挑战自我、超越自我，不断追求更高的成就和更大的贡献。在追求进步的过程中，年轻干部要敢于尝试新事物、探索新领域，不断拓展自己的视野和思维方式。同时，也要保持一颗谦虚的心，虚心向他人学习，不断吸收新的知识和经验，为自己的成长和发展注入新的动力。
  总之，“能知足”“知不足”“不知足”是年轻干部应该具备的重要品质。它们相互关联、相互促进，共同构成了年轻干部成长的内在动力。通过保持知足的心态，年轻干部能够珍惜现有成果，保持谦逊和低调；通过认识自己的不足，他们能够不断学习和进步；而通过追求更高的目标，他们能够不断拓展自己的能力和视野。只有具备这些品质，年轻干部才能在新时代的大潮中勇立潮头、奋勇前进，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
  因此，年轻干部要时刻牢记“能知足”“知不足”“不知足”的要求，将其融入到自己的工作和生活中。通过不断努力和实践，不断提升自己的素质和能力，为社会的繁荣和发展贡献自己的力量。（古弋）