在组织工作中，干部的素质和能力是推动其发展的关键要素。对于一名优秀的干部，仅仅具备卓越的业务能力是远远不够的，更需要在思想、行为和道德方面达到一定的水准。具体来说，一个优秀的干部应当遵循“三要”原则：首先，要树立远大的理想并积极进取；其次，要具备出色的能力并勇于担当；最后，要坚守底线，始终秉持道德操守。这不仅是个人素质的体现，更是对组织的贡献和对社会责任的承担。只有满足这些条件，优秀的干部才能充分发挥其应有的作用，推动组织和社会的持续进步。
  要做有理想、善进取的优秀干部。理想，是个人精神的支撑，是驱使我们不断向前的力量源泉。对于一名优秀干部来说，怀揣远大的理想和明确的目标，是必不可少的品质。优秀干部应以理想为航标，积极主动地寻求进步，不仅对自身的工作有深刻的认识，还要不断探索更高效、更具创新性的方式，以推动组织与团队的共同发展。同时，优秀的干部还应善于从挫折和困境中汲取经验教训，灵活调整自身的路线，始终保持积极进取的心态。
  要做有能力、敢担当的优秀干部。能力，是决定一个人在工作中能否胜任某项任务的关键因素。一名优秀的干部，应当具备与职位相匹配的专业知识和技能，能够高效、准确地完成任务。此外，优秀的干部还要敢于承担责任，不惧风险和挑战，在遇到困难时能挺身而出，积极寻找解决问题的方法。这种担当精神不仅能够赢得他人的尊重和信任，还能为团队树立良好的榜样。
  要做有底线、能坚守的优秀干部。在追求事业和发展的过程中，很容易受到各种诱惑和干扰。一个名优秀的干部，应当具备坚定的道德底线，明确知道什么是可以做的，什么是不可以做的。优秀的干部要能够抵御诱惑，始终坚守自己的原则和价值观。同时，还要敢于向违反道德和法律的行为说“不”，维护公正和公平的秩序。这样的干部不仅能赢得组织的信任，也能赢得社会的尊重。（白云）