在基层治理体系中，暖民心、解难题是至关重要的目标。为了实现这些目标，现场办公作为一种常见且富有成效的工作方式被广泛采用。这种方式强调基层干部必须深入一线，亲自了解实际情况，并亲力亲为地解决问题。这不仅体现了基层干部的工作态度，更是实现服务群众、解决实际问题的有效途径。通过现场办公，基层干部能够更好地了解群众的需求和困难，及时解决群众的问题，增强群众的获得感和满意度。
  注重实际情况。作为基层干部，我们必须深入基层一线，全面了解实际情况，并准确地把握问题的核心与关键要素。在清楚理解实际情况的基础上，我们需要有效整合并协调各方面的资源，制定出切实可行的解决方案。在这一过程中，我们必须坚决避免任何形式的形式主义和浮夸做法。我们只有真正解决实际问题，才能赢得群众的信任，并获得群众的支持。
  增强服务意识。服务意识是指基层干部在工作中，始终把群众的需求放在第一位，用心倾听群众的声音，了解群众的困难和诉求，积极提供优质的服务，帮助群众解决实际问题，让群众感受到党和政府的温暖和关怀。同时，基层干部还需要注重服务态度和服务形象。基层干部应该以热情、耐心、细致的态度对待群众，积极回应群众的诉求，让群众感受到党和政府的温暖和关怀，才能树立良好的服务形象。
  加强监督和考核。基层组织是社会治理的基础，其工作质量和效果直接关系到人民群众的切身利益。因此，建立健全的监督机制对基层工作进行全面的监督和评估至关重要。这不仅可以确保工作的有效性，还可以及时发现和纠正存在的问题，提高基层干部的工作水平。同时，这也能够增强基层干部的服务意识和责任感，使基层干部更加关注群众的需求和利益，更好地服务群众。通过建立健全的监督机制和灵活运用多种工作方式，基层组织可以更好地履行职责、服务群众，增强人民群众的获得感和幸福感。这也是实现社会治理体系和治理能力现代化的重要基础。（刘艳）