今年以来，泸县县委县直机关工委聚焦“夯基础、强党性、有特色、促发展”工作目标，积极探索“1+5+N”党建协作模式，创新成立“龙城红引擎”机关党建协作联盟，以组织联建、资源联享、党业联动为抓手，走出一条机关党建高质量发展新路径。

下好组织引领“先手棋”，构建党建联建新格局

一是科学谋划强组织。秉持“资源共享、优势互补、协同发展”理念，将53个县直机关党组织划分为5个协作组纳入协作共建联盟，辐射带动178个党支部共同推进，成功构建“1+5+N”党建协作体系，打破基层党组织“单兵作战”壁垒，绘就党建共同体新蓝图。二是协同推进聚合力。4月份，举行泸县“龙城红引擎”机关党建协作联盟启动仪式，讨论通过协作联盟机制，梳理确定年度重点工作清单；各协作组紧随其后召开推进会，围绕共建路径深入探讨，形成“抱团作战、并肩前行、百花齐放”的生动局面。三是优化机制强管理。健全党建协作全链条制度体系，从组织架构到运行管理，从作用发挥到保障支撑，均实现有章可循。定期召开联席会议，搭建常态化交流平台，推动问题共商、难题共解、活动共办。

下好红色引擎“动力棋”，激发协作联动新活力

一是强化体系构建。在机关工委统筹下，搭建“1+1+N”运行体系，即1名联系领导挂帅、1 个牵头单位引领、多个成员单位协同的党建联盟基本架构。明确由一名机关工委班子成员担任协作联盟党建指导员，每个成员单位党组织书记作为第一责任人，负责联盟活动的组织实施、协调保障等工作，形成了职责明晰的责任链条。二是创新活动内容。创新开展“五联”活动，即政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办、党员队伍联建、志愿服务联助，联盟单位各展所长、取长补短、共同提高，实现了党建工作参与主体由“单一”向“多元”转变。截至目前，已开展协作活动5次，参与活动党员干部达300余人次。三是优化组织形式。各联盟单位深挖自身优势，以主题党日联开、党建知识联学、精品党课联听、政策宣讲联办为切入点，实现党建资源集聚共享、优势互补，让红色能量充分涌动。

下好党业融合“导向棋”，绘就服务发展新图景

一是深化党建引领。通过组织开展政治理论学习、党建观摩交流、主题党日实践等活动，推动党建联盟深度融入中心工作。全年分层分类组织开展培训5次，党建品牌创建现场观摩2次，梳理年度重点任务18项。二是强化互学互鉴。把夯实机关党建基础作为协作联盟的切入点，各成员单位互通党员教育管理经验，支部运行模式互学。每季度组织党务经办人员交叉调阅“三会一课”、主题党日等基础资料，现场反馈、红脸出汗，营造比学赶超浓厚氛围。三是强化示范带动。深化“党建+”模式，精准锚定党建与业务融合点，以“龙城红引擎”主品牌为引领，结合行业特色，培育“知水善渡·润泽龙城”“应急铁军·护城有我”等24个优秀党建品牌，构建“1+N+n”品牌体系，创建覆盖率达100%，推动机关党建从“标准化规范化”向“品牌化”提档升级。