大竹县清河镇紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标任务，在驻村工作队监督管理、能力提升、服务保障上持续发力，不断激发驻村工作队乡村振兴生力军作用。

严明考勤纪律，彰显驻村担当。严格落实属地管理责任，健全完善驻村工作例会、工作报告、考勤管理、平时考核等制度，督促驻村工作队员严格执行镇党委“上午签到、下午签退”打卡制度，确保工作队全脱产驻村;建立《清河镇驻村干部日常管理台账》，每天收集汇总驻村工作队到岗到位和工作开展情况，全面掌握驻村工作队工作推进情况。截至目前，4个工作队累计开展走村入户600余次，覆盖脱贫户、监测户410余户，累计完成各类服务事项80余条，驻村帮扶工作为乡村振兴注入强劲动力。

锤炼多能之才，开拓驻村新局。清河镇坚持把政策理论学习和业务培训作为提升驻村工作队履职能力和工作水平的重要抓手，定期组织驻村工作队集中学习中央、省市县关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接会议、文件精神，定期开展政策理论培训学习，不断压实驻村工作队职能职责。截至目前，围绕驻村职能职责，已开展《乡村振兴政策100问》《防止返贫致贫监测帮扶政策解答》等政策理论专题培训3次，举办驻村工作队各项帮扶政策、村情民情和脱贫人口增收情况应知应会知识测试1次。

聚焦激励保障，呵护驻村力量。清河镇坚持以人文关怀和正向激励为抓手，根据驻村工作队“吃住在村、工作在村”要求，全方位解决驻村干部住宿、饮食等必要生活条件方面问题，确保驻村干部“安心驻村”;同时建立常态谈心谈话机制，搭建驻村工作队微信交流平台，定期组织召开交流座谈会、谈心谈话会，关心关注驻村工作队日常生活。截至目前，清河镇党委政府开展驻村第一书记、驻村干部集体谈心谈话2次，到村指导工作10余次，解决驻村干部生活、工作困难事项1项。