近年来，达州市通川区总工会从维护劳动领域政治安全工作入手，着力提升风险防控、排查和化解能力，通过烹饪政治思想教育、基层组织建设、服务阵地打造“三道菜”，进一步筑牢维护职工队伍和谐根基，为维护职工队伍稳定“加餐”“增能”。

烹制“开胃菜”，为政治思想建设“补钙”。去年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习宣传党的理论知识，开展党性教育、红色教育等50余次，专题学习中国工会十八大、省工会十五大会议精神、《四川省〈中华人民共和国工会法〉实施办法》40余次。先后组织职工参观考察巴中市红四方面军总指挥部纪念馆、乐至县陈毅故居、宣汉县王维舟纪念馆等5次。依托神剑园打造“四川省职工思想教育基地”，结合“党员活动日”“廉政教育日”，锤炼一支政治立场坚定、国家安全意识强、能力素质过硬的工会职工队伍。

推出“招牌菜”，为基层组织建设“养胃”。持续提升“建家促会”工作，继续优化基层工会组织体系，完善会员代表大会、民主选举、会员评家等制度机制。指导产业园区、行业联合区域建会，督促新就业形态劳动者群体入会。一年来，新建工会组织32个，新纳入工会会员5000余人。为吸引职工入会，坚持面向基层选树劳模先进，截至目前，新就业群体组织42个，新就业形态劳动者入会率100%；选树各级劳模161人、五一劳动奖章61名、五一劳动奖状47人。通过与政府联席、劳动领域政治专班等制度，将维护职工队伍风险防控落实到基层、矛盾化解在基层。

调制“精品菜”，为服务阵地建设“提气”。一年来，以“六有”标准，持续优化职工活动中心、职工之家、工会驿站建设26个。开设“通工课堂”培训班，惠及职工1000余名。利用职工创新创业基地、职业实训基地等，培训困难（下岗）职工再就业120余人。开展网络主播技能大赛等活动，为相关从业者提供更多发展机会。以“四季送”“文艺下基层”等主题活动，服务职工6500余人。搭建川工之家、工会网络工作平台等“线上阵地”，将困难帮扶、公益普惠、安全教育等服务项目覆盖全区，畅通信访投诉渠道，安全调处网络舆情事件5起。开展“尊法守法·携手筑梦”“维权行动月”服务活动10余场，帮助职工提高维权能力。（万春、李欣蔚）