近年来，平武县以系统构建离退休干部党建工作体系为抓手，在思想政治建设、骨干队伍锻造、优势作用发挥上全面发力，为全县高质量发展持续注入“银发动能”。

抓思想铸魂，强化政治引领力。专题宣讲、支部学习、上门送学相结合，组织引导老同志深学笃行党的创新理论，确保政治坚定、思想常新、理想永存。近年来开展党的二十大及二十届二中、三中全会精神等专题宣讲30场次。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，固定每月15日为集中学习研讨日，精编党的创新理论学习资料，今年以来组织“线下+线上”学习研讨25次，为行动不便、高龄老同志上门送学助学15人次。

抓队伍强基，强化组织战斗力。以政治意识强、组织能力强、奉献精神强、作风纪律强“四强”为标准，择优配强离退休干部党支部书记、委员26名，建强支部带头人队伍。聚焦政治素养与履职本领“双提升”，靶向施训离退休党组织书记及党务工作者，开展政治理论、党务知识等专题培训，累计培训180余人次。有效发挥党组织管理监督功能，通过政策宣讲明底线、谈心谈话解心结、信息核查防风险，引导老同志严守企业社团兼职（任职）、出国（境）等规定，织密纪律防线。

抓优势赋能，强化银发贡献力。打造“平武银辉”红色宣讲品牌，组织5名理论功底扎实的老干部成立宣讲团，深入社区开展专题宣讲46场，覆盖群众3800余人次。开展“银发智囊”调研建言活动，通过专题座谈、入户走访等方式收集乡村振兴、基层治理等意见建议156条。建立“银发人才库”分类管理机制，按政策宣讲、文艺服务等6大领域动态储备骨干力量60人，同步组建“龙安春之声”艺术团开展文化下乡活动56场。按照“就近就便、量力而行”原则，组织老同志进社区、进农村、进家庭开展志愿服务，今年以来累计调解邻里矛盾12起，为老旧小区改造提供可行性建议21条。