隆昌市教体系统狠抓干部队伍建设，做好“加减乘除”，提升教育系统干部品牌。

      加劲给力做足“加”法，耕耘教育

      “加”的是干部交流。干部教师交流，坚持从城区学校向农村学校，优质学校向薄弱学校、场镇学校向农村教学点交流，年均交流干部教师180余人。

      “加”的是干部储备。定期开展青年干部培训，中层干部轮训，结合国培、省培、全员培训和高端培训，培养储备年青干部161名。

      “加”的是干部展示。连续举办6期干部大讲堂，展示办学理念。定期开展校长微讲堂，展示个人风采。每月定期举办校长夜读班，一年举办10余期，促进校长思想交流。连续举办7届校长论坛。展示办学特色，交流办学经验，论辩思政课教育等。

      求真务实做好“减”法，潜心教育

      “减”的是交际应酬。利用每月第三周四晚上集中开展校长夜读班。让校级干部利用课余时间集中学习，减少交际应酬，增加理论学习和专业提升。

      “减”的是模糊管理。印发干部管理暂行办法，明确学校工会干部、团队干部职责和待遇。强化退二线学校干部的课时量，防止出现退二线干部“无人管”的现象。

      “减”的是年龄结构。明确首任中层干部和校级干部年龄。大力培养优秀年轻干部，特别是35岁以下的青年干部人才。及时充实年轻干部担任学校管理工作，促进干部队伍结构年轻化。

      巧借东风做活“乘”法，集聚合力

      “乘”的是主题教育东风，加强党史学习教育。围绕“烛心向党建功新时代，童心向党担当新使命，红心向党奋进新征程”的“学、讲、忆、悟、唱、书、论、评、宣、行”十大行动五十项具体活动，推进党史学习教育在隆昌教育大地上落地生根。

      “乘”的是双城建设东风，互派干部教师交流。双方选派10干部、20名教师到异地交流任职、任教。派员学校间定期开展教学联谊活动，上教学研究课，讲党史学习教育，赛青年教师风采。

      “乘”的是援凉扶贫东风，选派干部基层锻炼。每年选派9名干部教师到凉山会理支教，5名干部到凉山金阳、甘洛扶贫，选派3名第一书记、15名干部教师驻村扶贫，30名机关干部结对帮扶贫困户。

      摒弃浮躁做实“除”法，破除瓶颈

      “除”的是社会气息。在干部教师中开展禁烟、禁酒、禁赌等“三禁”工作，及时处理干部教师违规禁赌规定案例2起，违规禁酒规定案例1起，形成震慑，树立干部教师良好形象。

      “除”的是教育三乱。整治教育三乱，重拳整治乱办班、乱补课、乱收费，机关干部到联系学校开展三乱治理宣讲会，处理违反三乱治理规定案例2起，树立教育系统风清气正良好形象。

      “除”的是用人乱象。借力巡视巡察东风，规范学校选人用人。一是印发《隆昌市中小学校领导干部管理暂行办法》，规范干部选拔任用程序、资格条件、交流和考核、培养和管理。二是明确干部调整“由小到大，由远及近；乡镇锻炼，择优进城；逐级培养，任满年限；职数空缺，学段对应”的原则。（通讯员 陈明才）