为全方位提升教师能力素质，筑牢教育事业人才根基，内江市市中区教育和体育局提前谋划、精准施策、优化服务，提供坚强的人才支撑和队伍保障。
      精准调配，确保教学一线“均衡协调”
      针对部分学校因扩班、教师流动等可能出现的师资缺口问题，区教体局提前组织对全区学校师资需求进行细致摸排，建立动态台账，做到底数清、情况明。根据“总量控制、结构调整、城乡统筹、均衡配置”的原则，通过区域内调动、交流轮岗、支教走教等多种形式，统筹优化配置，促进优质师资共享。结合校园编制空缺情况，完成教师公开招聘、高层次人才引进等各项工作，高效完成招录，确保新任教师9月按时到岗。
      落实待遇，确保教职工“安心从教”
      对接区财政、人社等部门，开学前全力做好新入职教师的工资、津补贴、社会保险、住房公积金等核算与发放（缴纳）工作，精准核算兑现待遇。简化流程，为教职工办理手续提供便捷高效的服务，为新教师办理入编、社保转移等手续开辟“绿色通道”，不断优化人事变动服务。关注特殊群体实际需求，为其解决实际困难，营造温馨和谐的工作氛围。
      专项培训，确保教师队伍“有能可施”
      组织教师开展岗前培训、暑期专题培训10余场次，内容聚焦新课标落实、课堂教学创新以及学生心理健康教育等实用技能，提升教师专业能力；强化师德师风建设，引导广大教师以德立身、以身立教，维护教师队伍良好形象。