为认真贯彻落实区委三届四次党代会精神和建设“四宜四美”新达川的决策部署，进一步提高广大职工群众生活品质，3月25日，“凝聚职工力量 建设宜美达川”2024年提升职工生活品质工作暨公益服务项目启动仪式在达川区劳动者大本营隆重举行。达川区人民政府副区长陈方藻出席活动并讲话，区总工会主要负责同志、分管领导，达川产业新区、商贸物流园区总工会主席及企业代表，乡镇（街道）总工会主席，机关单位工会主席，新就业形态劳动者代表，职工代表共90余人参加活动。

区总工会主要负责同志指出，今年以来，达川区总工会立足大局所需、职工所盼，紧紧围绕提升职工生活品质如何理解、如何构建、如何落地等内容，广泛开展走访调研，充分结合广大职工现实需求，积极协调各方资源，高位谋划系统推进。采取总工会组织实施，鼓励基层工会、社会组织、专业机构主动申领两种方式，可提供职业发展服务、职工生活服务、职工文体服务、职工优质生活服务等四大类共30余个服务项目，在服务方式、服务类别、服务时长、覆盖面等方面具有创新性、精准性、全面性和灵活性，以满足广大职工精神需求、自身发展需要。
  万家镇总工会主席李霜霜围绕对提升职工生活品质的认识和理解、如何带头抓好落实、怎样强化服务保障等三个方面作了交流发言。来自区自然资源局的职工代表杨雅雯就如何实现自我提升、怎样传递工会温暖等方面作了分享交流。

大家纷纷表示，提升职工生活品质工作涵盖了从就业创业到技能提升、从职业发展到素质提升、从物质生活到精神生活的方方面面，区总工会及时掌握职工思想动态、发展需要、生活需求，不断提高工会服务职工的力度、精度和温度，是全区职工贴心的、暖心的“娘家人”。
  陈方藻指出，提升职工生活品质，既是贯彻落实党的二十大关于“增进民生福祉，提高人民生活品质”重要部署的具体举措，也是调动广大职工群众干事创业的积极性、主动性、创造性，凝聚广大职工群众磅礴力量的重要载体，更是促进共同富裕、构建和谐劳动关系、推进工会服务体系改革的现实需要。他提出，希望区总工会充分发挥桥梁和纽带作用，坚持集成资源、项目牵引、体系协同、区域联动、绩效导向原则，打造一批示范性好、辐射功能强的服务职工综合体，形成一批服务职工创新模式，建成一批提升职工生活品质的“达川样板”。希望全区各基层工会，充分发挥工会组织作用，结合自身实际和职工需求，主动申领服务项目，以有效服务打动人心、影响人心、温暖人心，使职工获得感成色更足、幸福感更可持续，团结引领广大职工为建设“老家达县·宜美达川”贡献磅礴力量。
  启动仪式结束后，2024年提升职工生活品质工作暨第一期公益服务项目普通话，八段锦，女性仪容仪表、穿衣搭配等三个学习提升班陆续开课，来自全区机关单位、乡镇、园区企业的100名职工成为今年的第一批提升职工生活品质工作的服务对象。