为全面提升青年干部的理论素养、业务能力和综合素质，大竹县周家镇持续开展“青年干部大讲堂”活动，搭建学习交流平台，锻造高素质、专业化、能担当的青年干部队伍，为“重塑大县荣光、建设美好竹乡”新征程筑牢基层人才力量支撑。

坚持“办公室（中心）负责人示范讲、青年干部必须讲、其他干部积极讲”的运行机制，通过鼓励青年干部自主选题、备课宣讲。通过前期征集的34个选题，围绕公文写作规范、政策理论解读、基层治理、办文办会、群众工作、乡村振兴实践等内容设置前8期课程计划。本期“青年干部大讲堂”聚焦公文写作实务，90名机关干部全员参课，9名评委现场点评，课后收集书面建议7条，有效促进以讲促练、以讲促学、以学促干的浓厚氛围。

“青年干部大讲堂”既是学习课堂，也是展示风采、互动切磋的实践舞台。鼓励青年干部从“听课人”变为“主讲人”，结合自身岗位职责、工作实践和思考感悟，分享经验、交流心得。同时，讲堂将根据主讲内容，设置问答互动、分组辩论、情景模拟等环节，围绕工作中的难点、堵点问题展开头脑风暴，在思想碰撞中启迪智慧、凝聚共识，有效提升青年干部分析问题、解决问题以及临场应变的能力，营造比学赶超、锐意进取的浓厚氛围。

坚持理论联系实际的优良学风，引导青年干部将讲堂所学所获转化为推动具体工作的强大动力和实际成效。引导青年干部带着问题学、带着任务学，鼓励将学习成果运用到产业发展、基层治理、服务群众、应急处突等一线工作中去。通过建立学习档案、跟踪问效机制，检验青年干部学习转化情况，并将其在讲堂中的表现和后续工作实绩作为评先评优、交流任用的依据。

周家镇“青年干部大讲堂”的生动实践，是加强学习型机关建设、优化干部培养路径的有益探索，有效激发青年干部队伍的内生动力和创新活力。下一步，周家镇将持续完善讲堂机制，丰富内容形式，使其真正成为青年干部成长的摇篮和事业发展的助推器。