去年以来，川煤集团华荣柏林矿业公司党委坚持“旗帜指引方向，党建引领发展”的思想，紧紧围绕“党建创新深度融合新质发展年”总思路，明确“做细创新融入、做实深度融合、赋能新质发展”工作主线，坚持党建工作与中心工作一体规划、同步推进，完成了上级下达的各项工作目标。被评为全国煤炭工业协会安全高效矿井、省二级安全高效矿井、川煤集团2024年度先进单位、华荣公司2024年度党建工作矿井单位第一名。今年“七一”前夕，该公司党委被川煤集团党委评为优秀基层党组织。

思想引路  砥砺奋进党建引领发展动力

该公司党委利用多种形式深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开8次党委会，对降本控费、主题劳动竞赛、综采工作面安装、人事任免等重要决议事项执行好党委前置研究程序；严格落实党委“第一议题”制度和党委中心组理论学习会“首要议题”制度，积极宣贯中国共产党章程及党的二十届三中全会和省委十二届历次全会精神；组织党员147人参加了党纪学习教育专题网络培训；7名领导班子成员带头开展形势任务教育14次；各党支部利用“三会一课”，积极开展党的二十届三中全会精神知识答题，对成绩优异的发放纪念品；依托周边红色资源开展革命理想教育，在赓续红色血脉中坚定了理想信念。

文化引领 扎实推进深度融合发展实力

该公司坚持企业文化为企业发展提供动力，引导广大党员以公司“12345”党员先锋价值体系为指南和准则，建设学习型企业经验在川煤集团进行推广；通过常态化举办职工夜校、实操培训、打擂比武等形式提高职工业务技能，开展掘进机司机、拉架工等工种技能竞赛活动，鼓励职工外出参加技能比武，机电队职工郭卢峰荣获煤炭行业技能比赛铜奖，通防队职工周仕来获四川省“五一”劳动奖章，还有多名职工在各类竞赛中名列前茅；依托四川省煤矿安全生产标准化体系考核定级实施细则和华荣公司安全文化理念体系，新提炼了安全技术理念，激励党员在安全生产中主动作为。在采高仅0.5米左右的-2435极薄煤层综采工作面设立“党员突击队”，彻底淘汰普采工艺；积极开展科技创新活动，推进企业高效发展；开展党建品牌创新活动，深入开展党员联系职工入户走访活动，将148名在岗党员划分为61支工作小队，每季度入户走访548次，征集合理化建议16条。

文明新风 努力构建文明和谐美丽矿区

该公司坚持以人为本原则，深化文明单位创建工作，进一步落实“我为职工群众办实事”要求，扎实开展形势任务教育，注重发挥新媒体作用，展示企业形象；积极为职工办实事办好事，进一步规范矿区小汽车、摩托车停车车位管理，加强日常水电设备维护管理，完善现有宿舍条件，承包矿区绿化、卫生，开展职工岗中体检，实施精准帮扶，为19名职工发放互助金10364.74元，向34名职工子女发放金秋助学金34000元；积极开展篮球、乒乓球、羽毛球、读书征文等各项竞赛活动，不断增强职工获得感、幸福感；扎实开展文明劝导、义务清扫、美化矿区等志愿者活动，努力建设文明和谐美丽矿区。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，该公司党委将乘着川煤集团、华荣公司深化改革的东风，以只争朝夕的拼搏精神，昂扬奋进的坚强斗志，严谨求实的科学态度，沿着安全高效矿井建设新征程迈进。