今年以来，大竹县观音镇紧扣干部作风效能建设，以整治“甩手、揣手、背手、伸手”四类问题干部为抓手，聚焦重大项目推进、民生保障、基层治理等领域，靶向施策、标本兼治，推动干部作风实现从“被动整改”到“主动担当”的质变。

严查“甩手”强担当，履职尽责更尽心。聚焦干部不作为、慢作为问题，建立“四手”干部动态管理台账，通过“12345”热线、群众来信来访、项目滞后等渠道精准锁定问题干部，采取党委约谈提醒、待岗学习、包保重点项目等措施倒逼责任落实。2025年，全镇重大项目平均推进效率提升40%，干部主动领办疑难问题57件。

整治“揣手”促实干，擎旗奋进有雄心。聚焦干部标准不高、敷衍塞责现象，围绕土地滩水库移民安置、苎麻种植、稻虾种养等攻坚任务，对推进不力干部启动“整改+帮带”机制，由班子成员“一对一”指导。今年以来，新签订搬迁协议7户，累计完成移民安置协议签订率99%;新种植苎麻2700余亩，预计带动亩均增收3000元;打造稻虾种养示范基地500亩，辐射带动3个村连片发展。

纠治“背手”转作风，服务群众践初心。以整治干部脱离群众问题为抓手，大力弘扬“四下基层”优良传统，深入践行和群众同坐一条板凳、同议一个话题、同解一批难题的“三同工作法”，组织召开“来来来，摆一哈”主题院坝会113场，覆盖群众2800余人次，现场解决饮水安全、道路硬化等民生问题89件，实现政策落地、矛盾降温、发展提速三重成效，群众获得感、幸福感、认同感持续提升。

立戒“伸手”明纪律，筑牢防线存戒心。紧盯“伸手”干部优亲厚友、吃拿卡要等违纪行为，构建“警示教育+立体监督+快查快处”防控体系，组织开展反面典型警示教育，覆盖党员干部200余人次，做到警钟长鸣、引以为戒。成立作风监督小组，对机关干部作风建设情况开展监督检查，对苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。教育整顿工作开展以来，已查处骗取国家补贴案件1起，立案1人。