泸县人民医院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总体要求和组织路线，以高质量党建推动医院高质量发展，先后获得了“全国改善医疗服务示范医院”“四川省抗疫先进集体”等荣誉称号，也于2024年2月创建为国家三级甲等综合医院。

一是强化理论熏陶。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党内会议第一议题；通过青年大讲堂等形式深化“学习型医院”建设；通过以案促改等方式强化党纪教育。上半年，组织政治理论集中学习66场次，接受廉洁教育6次，讲党纪党课20余场次。二是做好文化提炼。结合医院历史深挖文化内涵，在党建文化、制度文化、品牌文化、廉洁文化建设上下功夫，凝练出医院宗旨、精神、院训等，形成以“厚德精医、止于至善”为核心的价值观体系，完善了文化阵地打造，是县委组织部党建特色品牌建设项目。三是做好正面引导。组织拍摄《天使之光》《有医说医》等系列视频，向患者传播科普知识的同时弘扬职工积极向上的奋斗精神；大力开展“党员先锋岗”“青年学习标兵”等活动，定期公布活动成效。上半年，评选党员先锋岗12个，党员示范科室3个，表扬正能量事件72件。

一是完善管理体系。党委充分发挥把方向、管大局、作决策、促发展、保落实作用，支持院长依法依规独立行使职权，党建内容在章程中独立成章；支部深入参与覆盖科室重大事项决策，其覆盖科室的日常管理、年度考核等均作为支部评优评先的重要参考依据，形成了“党委—支部—科室”的三级组织管理体系。二是激活党建新引擎。行政科室分别归入各个党支部，促使支部规范化建设和执行力的进一步提升；扎实开展党政联合查房，至今发现并解决问题200余个；制定支部党建目标考核细则、支委履职考核细则等，将业务指标作为考核内容，进一步推动党建与业务深度融合。三是推进特色化创建。打造“一支部一品牌”，促进党建工作提质增效；开展科室“细胞文化”打造，党建文化与科室文化相辅相成；组织开展 “微光”“五星”党支部创评等活动，充分调动职工为医院发展建言献策，共收集有效意见建议300余个。

一是实施“党建+人才”战略。始终坚持党管人才原则，将想干事、能干事、能干成事的优秀党员放到重要岗位历练、将优秀的业务骨干发展为党员，并为他们在学习、工作、生活领域提供最大化便利。近几年引进人才49名，为其配偶提供院内就业机会5个，协助解决子女就学问题6个，提供人才公寓12套，培育学科带头人20余名，发展12名优秀业务骨干为党员，现党支部书记均是由业务骨干的科主任担任。二是实施“党建+学科”战略。党委找准党建与学科发展融合点，制定重点专科管理办法，将业务领域的党员骨干确定为创建工作推进牵头人，将党支部书记确定为整体工作责任人。现已建成省市级重点专科及建设单位13个；已建成“五大”临床服务中心和“五大”急诊急救中心，其中，卒中中心、胸痛中心已得到国家级认证，肿瘤防治还是国家标准化癌症筛查推广与管理中心AAA级管理中心试点单位。三是实施“党建+服务”战略。以“五心”医院创建为抓手，组织党员深入医院各个环节，全面梳理环境、流程、服务等方面存在问题并提出改进意见和建议，现已设置一站式服务中心，升级打造了月子中心、医学美容中心等，开设了节假日、午间等便民门诊，药学、麻醉等新型门诊等，并率先开展“一次挂号管三天，多科就诊一次挂号”等便民活动。同时围绕“三亮、三联、三下”党建工作方法，通过支部共建，总院支部到分院开展“五位一体”60场次，党员到社区开展健康服务近20场次。四是实施“党建+改革”战略。作为泸县人民医院医共体牵头单位，党委紧紧围绕“县级强、乡级活、村级稳、上下联、信息通”的基层卫生发展主线，落实一个党支部“一对一”帮扶一个分院工作措施。几年间分院新增科室9个，增加床位230张，开展新项目新技术30余项。医共体建设工作得到上级部门高度认可，现国家卫生健康委主任雷海潮、原基层司司长聂春雷先后莅临医共体调研，县领导曾先后就泸县医共体建设工作在国家卫生健康委新闻发布会、四川省政府新闻办乡村医疗卫生体系建设新闻会上作交流发言。