2024年以来，屏山县龙华镇认真贯彻落实县委关于党组织建设、选人用人相关要求，聚焦人才选育、使用，构建“用才”三维体系，推动人才赋能乡村振兴。

以调查研究为“X轴”，掌握人才家底新动态。以逐村调研、问卷调查、走访谈话等形式开展第二轮村级后备干部摸排，摸清全镇134名村“两委”干部情况家底，更新村“两委”班子分析模型，完成村党组织运行调研。截至6月底，累计邀请参与测评450人次、谈话285人次，摸清家底，储备后备干部78人,支书后备29人。

以示范引领为“Y轴”，营造干事创业软环境。以党课微课堂等形式发挥“标兵书记”示范引领作用，激发基层党组织书记“比学赶超”，2位村党支部书记参与屏山县村（社区）党组织书记“擂台比拼”活动，分别荣获一二等奖；对2024年“光荣在党50周年”10名老党员颁发纪念章，对46名县、镇“两优一先”进行表彰。

以经济发展为“Z轴”，突出人才赋能硬举措。落实“国企人才兴村计划”，县镇国资公司党支部加入八仙山村村级大党委，促进“三级联营”搭台，为农文旅发展赋能。创建集体经济提质增效示范点，形成集体经济发展“抱团式”合力，村集体经济收益已突破60万元。