四川先锋网消息（晏华）开江县民政局全面贯彻落实达州市委、开江县委关于机关干部“四心”“三不”作风问题教育整顿会议精神，坚持问题导向、结果导向，以“五找、四改、三建”为抓手，迅疾行动，全力整治民政系统干部队伍中存在的沉疴旧弊，着力锻造一支务实为民、担当作为、清正廉洁的民政铁军。

  深入开展“五找”，确保问题查实查细
  深刻剖析自我找。全体干部职工对标7大方面问题，以刮骨疗伤的勇气和决心，深刻检视自己的思想、言行，深入排查个人自身存在的问题120条，建立问题清单30份。
  同事之间帮助找。同事之间通过谈话交心等形式相互帮助找问题，各股室干部职工面对面互提问题30条。
  深入基层访谈找。运用一线工作法，深入基层一线，通过问卷调查、入户走访等方式，从基层干部和群众帮忙找问题30余条。
  开门纳谏座谈找。通过向其他单位（部门）发送征求意见函、召开退休老干部老党员座谈会等方式找问题，提出意见建议41条。
  深入谈话领导找。通过单位主要领导、分管领导采取个人或集体谈话的方式找问题，帮助干部职工深挖细剖思想根源，提出意见建议25条。

  全力做到“四改”，确保整改落实落地
  服务群众改作风。结合党史学习教育，持续深入开展“为民办实事”活动，针对“迈不开腿、张不开嘴”“门难进、脸难看”的“机关病”，组织干部职工进村入户听民意、解民难120人次，主动摸排困难群众25户45人，纳入城乡低保17户42人，切实做到“温暖救助”“及时救助”。
  强化学习改方法。立足局单位实际，结合民政业务、事项梳理、政策法规等内容，精准制定学习任务，组织集中学习培训，梳理正确的学习方法，增强学习针对性、积极性、主动性。截至目前，专题学习4次，学习200余人次。
  推进工作改不足。对标年度目标任务，全面排查工作中存在的问题和不足，认真梳理推进滞后的工作25项，建立3—12月重点工作督办清单，按月通报工作推进情况，对工作推进不力的股室和个人，由分管负责人进行约谈2人次，确保了民政各项工作的高效推进。
  严肃纪律改问题。对工作中多次出现“浮于表面、不抓落实”“办事拖沓、效率低下”等问题的干部职工，局党组及时进行谈心谈话12人次，进一步增强了全体干部职工的纪律意识、规矩意识。

  注重抓实“三建”，确保整顿长时长效
  建立定期分析研判机制。局党组每月听取“四心”“三不”作风问题教育整顿情况的汇报，全面分析研判民政队伍现状，及时查摆整改过程中出现的“小进即满、不思进取”“形式主义、官僚主义”等新问题，边改边查、立查立改，做到新老问题一并整改落实。
  建立督查考核机制。将推进工作落实与“四心”“三不”作风问题教育整顿有机结合，对照重点工作督办清单，定期对工作推进落实情况、为民办实事开展情况、目标任务完成情况进行督查，实行按月督查通报机制。将“四心”“三不”作风问题教育整顿作为对股室（下属单位）和干部个人的考核评优重要依据，制定量化考核细则，对各股室（下属单位）和干部个人按月进行考核评分。
  建立健全规章制度。以机关干部“四心”“三不”作风问题教育整顿为契机，修订完善了《内务管理制度》、《信息管理办法》等3项管理制度，健全了党风廉政建设“三本台账”，做到用制度管人管事，将民政公权力关进了制度的笼子，有效防止了民政领域“微权力任性”“微腐败”违纪行为发生。