喜迎二十大 || 尚纬股份系好“红领带”，创新“师带徒”

更新时间：2022-10-08 浏览量：

“感谢李光兵师傅，他带我真的是毫无保留，仔细又有耐心。”近期，刚刚通过150挤塑机主机手考试的杨聪在提及自己的师傅李光兵时，眼睛里满是尊敬和感恩。杨聪转岗到150挤塑机不到1年的时间，就成为了能够独当一面的主机手。他也是尚纬股份有限公司党委开展“红师傅”带“蓝徒弟”活动以来，第56位顺利通过考核的人员。
“红师傅”带“蓝徒弟”是尚纬股份党委着力打造的“红·领·带”特色党建工程中“带”动创新的重要一环。该活动率先以生产党支部作为试点进行推进。生产党支部按照政治素质好、思想作风好、履行义务好、业务能力好、服务群众好的“五好”共产党员标准，筛选出技术和素质拔尖的工段长、主机手，组建由30多人组成的“红师傅”人才库。李光兵是其中之一，他是共产党员，也是技师，还是四川省“优秀农民工”荣誉的获得者。

（“红师傅”带“蓝徒弟”现场掠影）

对于“蓝徒弟”，生产党支部根据公司党委总体部署，确定培养方向，牵线搭桥，进行结对，培养时间根据机台等级进行划分，通过自主报名、内部选拔、共同签约等流程，确认“师徒关系”。每年，公司党委还会统一组织隆重的“拜师仪式”，邀请公司骨干党员、中高层管理人员共同见证。现场，“红师傅”公开宣读承诺，新签约的“蓝徒弟”给师傅行拜师礼和敬拜师茶。后期，“蓝徒弟”通过理论和实操考试后，“红师傅”可以按照每月200元获得相应补贴。

（“红师傅”李光兵左二获颁荣誉证书)

“红师傅”带“蓝徒弟”活动正在从生产一线向管理一线延伸。和李光兵一样，有着12年党龄的“红师傅”周学勤也有着丰富的成长历程。早年，周学勤从生产一线一名普通的员工干起，一直成长为一名车间主任，又按照生产部门和党支部统一安排，调整岗位到了人员管理岗位，也是生产党支部的组织委员，称得上是“武”能制造电缆，“文”能管理人员。
“周姐是我的师傅，更是我的入党介绍人，在周姐身上我学到了很多。这么多年，她总是任劳任怨，热心对待每一位同事，我眼里的共产党员就是这个样子，这也鼓舞我积极向党组织靠拢！” 2022年下半年，“蓝徒弟”李红梅就要转为预备党员。此前，她还获曾荣获乐山高新区三八红旗手。这都离不开“红师傅”周学勤平日里的点拨。

(“红师傅”周学勤同志在一线工作)

带人核心是带思想。除了 “红师傅”带“蓝徒弟”活动之外，生产党支部还定期安排“红师傅”通过互联网平台“上党课”，每次课程时长约30分钟。党课内容紧密围绕工匠精神、劳模精神等方面。“红师傅”们结合自身经历和所见所闻，通过一对一谈话、党课等形式，将党的方针政策、先进思想传递给“蓝徒弟”们。累计有约30多名人员在“红师傅”带“蓝徒弟”的过程中向生产党支部提交了入党申请书，成为生产党支部乃至公司党员队伍的重要支撑。
在持续开展“红师傅”带“蓝徒弟”活动的同时，尚纬股份在“红·领·带”特色党建工程整体框架下，安排技术党支部牵头开展“创建红色技能大师工作室”活动，建成乐山市级、公司级大师工作室5个，入选“嘉州英才培育计划”4人，获得市级先进表彰20余人次；安排行政党支部、生产党支部牵头开展“我为企业献计献策”活动，2022年上半年，公司总计投入10多万元，用于奖励和鼓励员工提案，产生行政类创新改善提案共计100多件，累计节约金额260多万元；生产类微革新提案1200多件，累计节约金额150多万元……营造了“百花齐放”的“带动创新”氛围，用累累创新硕果喜迎党的二十大召开。

（我为企业献计献策）

党建引领尚纬股份阳光之路。近年来，尚纬股份党委通过创新打造“红·领·带”党建工程，站在战略层面、管理层面、一线层面，从“红”色引领、“领”航发展、带动创新三个方面，积极擦亮党建品牌，点燃红色引擎，相关成果经验入选全国企业党建优秀案例，党组织荣获省级“先进基层党组织”“创先争优先进基层党组织”，市级“‘双强六好’非公企业党组织” “抗震救灾先进基层党组织”等多项荣誉。（霍彪）

文章来源：四川先锋网文章作者：

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